天津市引進人才“綠卡”管理辦法

中國政務服務網  ?  ? 來源:天津市人力資源和社會保障局  ? 關注:2562

第一章 總則

第一條 為創新引才機制,提升服務效能,優化人才環境,大力聚集各類優秀人才,加快推進“五個現代化天津”建設,在全市繼續實施引進人才綠卡制度。

第二條 人才綠卡是由市人才主管部門發放給符合條件的引進人才,用于辦理相關手續,享受配套服務和待遇的特殊憑證。按照引進人才的不同層次,人才綠卡分為“A”、“B”“C”三類,有效期為3年。

第三條 市人才辦統籌實施人才綠卡制度,市教委、市公安局、市財政局、市人力社保局、市國土房管局、市文化廣播影視局、市衛生計生委、市交通運輸委、天津海關、市外專局等部門按照職能分工,分別負責落實人才綠卡配套工作和服務事項。


第二章 發放范圍

第四條 “A”卡發放范圍為我市引進的與用人單位簽訂3年及以上工作合同、每年在津工作時間不少于6個月的領軍人才,主要包括:

(一)入選國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、國家有突出貢獻中青年專家,以及國家和省部級千人計劃、高層次人才特殊支持計劃等重點人才專項的;

(二)獲得國家科學技術獎勵,或省部級科學技術獎勵一等獎的;

(三)曾經主持或來我市主持國家級科研項目、工程項目,以及國家及省部級重點實驗室等重大創新平臺的;

(四)來我市高校、科研機構擔任教授、研究員的;

(五)曾擔任國內外500強企業中層及以上職務,或來我市百強企業擔任高級管理職務的;

(六)獲得世界技能競賽、中華技能大賽大獎,或持有國際通用最高等級職業技能資格證書的;

(七)其他經市人力社保局認定的領軍人才。

與我市用人單位簽訂3年及以上聘用(合作)協議的諾貝爾獎獲得者、國內外院士等頂尖專家,以及利用具有自主知識產權的創新成果來津創辦科技型企業,且企業實收資本300萬元以上、個人出資比例超過30%的人才,也可發放“A”卡。

第五條 “B”卡發放范圍為我市引進的與用人單位簽訂3年及以上工作合同、每年在津工作時間不少于6個月的高端人才,主要包括:

(一)來我市高校、科研機構擔任副教授、副研究員的;

(二)曾經主持或來我市主持省部級科研項目、工程項目,以及省部級企業技術中心等創新平臺的;

(三)獲得省部級科學技術獎勵二、三等獎的;

(四)來我市百強企業擔任中層管理職務的;

(五)具有博士學位的;

(六)經市人力社保局認定的其他高端人才。

具有碩士研究生及以上學歷,來津創辦企業,企業實收資本100萬元以上,且個人出資比例超過30%的人才,也可發放“B”卡。

第六條 “C”卡發放范圍為來津工作或創業的全日制碩士研究生,以及經市人力社保局認定的其他急需緊缺人才。

第三章 服務及相關待遇

第七條 “A”、“B”卡的人才,可獲得一次性交通補貼,并可憑卡免費參觀市屬文化場館,優先申請人才公寓、獲得小客車增量指標配置搖號(競價)資格,以及辦理子女入園入學手續。

第八條 “A”、“B”卡的人才,屬于國內人才的,可以憑卡辦理工作關系接轉、本人及家屬落戶手續;屬于留學回國人員的,可以辦理來津工作派遣、本人及家屬落戶、國(境)外學習及工作年限認定、科研及教學用品免稅通關手續;屬于外籍人才的,可以辦理住房公積金,符合相關條件的,可以申請外國人永久居留證。

第九條 “A”卡的人才,可以申請辦理高層次人才購買首套自住用房證明以及醫療保健證。符合相關條件的,可以申請連續三年的國際學術交流,以及外籍子女就讀國際學校專項補貼。

第十條 “C”卡的人才,可以憑卡免費參觀市屬文化場館,辦理本人及家屬落戶、工作關系接轉(派遣)手續,申請大學生創業培訓補貼、創業擔保貸款、創業房租補貼等資助項目;屬于外籍人才的,可以辦理住房公積金。

第四章 申辦程序

第十一條 網上申請。引進人才登陸天天問津網站(http://www.ttwj.gov.cn),在線填報《天津市人才綠卡申請表》。用人單位在線核實無誤后,按照屬地管理原則,分別向市引進人才綜合服務中心或濱海新區行政服務中心在線提交。

第十二條 資格預審。受理申請表的服務中心在線對人才相關信息進行在線預審,并于24小時內將預審結果以及辦卡所需紙質材料通知用人單位。

第十三條 材料核驗。用人單位將相關紙質材料送達服務中心,窗口工作人員對《天津市人才綠卡申請表》以及相關材料進行比對核驗,材料需要補正的,具材料補正一次性告知單。

第十四條 辦理綠卡。通過材料核驗的,服務中心窗口當場制作并向用人單位發放人才綠卡。

第五章 保障機制

第十五條 實施信息共享制度。市教委、市公安局、市人力社保局、市衛生計生委等相關部門在辦理各項服務手續時,應依托天天問津網站共享人才綠卡加載的相關信息,不得額外要求提供補充信息。

第十六條 實施限時辦理制度。各相關部門應定期公布公共服務事項及其經辦單位(窗口)、辦理時限,并在規定時限內及時辦理各項手續。

第十七條 實施統計反饋制度。各相關部門應于每季度末匯總統計服務事項經辦情況,報送市人力社保局,市人社局匯總后及時報送市人才辦。

第十八條 實施溝通協調制度。市人才辦牽頭協調市教委、市公安局、市人力社保局、市衛生計生委、天津海關等相關部門,定期召開聯席會議,研究解決引進人才綠卡制度實施中的困難和問題。

第十九條 實施監督評估制度。市人社局公布舉報投訴方式,對人才綠卡及服務事項辦理情況進行監督。實施人才服務滿意度調查制度,定期開展人才綠卡運行評估,不斷完善人才綠卡的運行功能,提升人才服務水平。

第二十條 本辦法自201811日起實施,有效期5年。

濟南市各縣(市)區新冠疫情防控指揮部舉報和咨詢電話

天津人才綠卡網上申請系統入口 天津市引進人才綜合服務中心

為了大力實施人才強市戰略,切實優化天津的人才環境,不斷創新人才服務體制機制,經市委、市政府批準,于2015年10月,在市人力社保局內設立市引進人才綜合服務中心(以下簡稱服務中心)。服務中心為正處級的全。。。